JMAMマネジメントビュッフェ

ご利用ガイド

自己診断を実施し、自身の現状といま必要なテーマを確認します。

「診断を始める」ボタンを押すと診断が始まります。

管理者の役割に関する各質問について、「できている」から「できていない」までの４段階のうち、あてはまる程度をチェックします。

管理者の役割に関する各質問のなかから、「もっとも自信がある」ものと「もっとも自信がない」ものを１つずつ選択します。

各質問について「あてはまる」から「あてはまらない」までの４段階のうち、あてはまる程度をチェックします。

（１）～（６）までの各質問のなかで示された単語について、１位～４位までの順位づけを行います。

あなたのめざすリーダー像の傾向が横棒グラフで表示されます。

マネジメント領域別の実践度についてレーダーチャートで表示されます。

「あなたが実践できていること」…あなたがすでに実践されていることや日ごろ心がけていることをお伝えします。
「あなたの問題意識が高い領域」…あなたが苦手意識をもっていることや問題意識を抱いていることをお伝えし、その解決のために学習したほうがいいテーマをレコメンドします。
「あなたのめざすリーダー像」…あなたのめざすリーダー像についてお伝えし、それに向けて学習すると効果のあるテーマをレコメンドします。

テーマのチェックボックスをチェックし、「学習計画に追加」ボタンを押すと学習計画に追加され、学習を開始することができます。